先に見ておくと、さらに理解が深まるページ：
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《理解篇》
段階１．昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポート試験の出題パターン
昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポートのテーマ出題・回答・提出のタイミングとしては、①決められた試験日当日に指定された試験会場で受験し、書き上げて提出するケースと、②出題されたテーマを持ち帰り、あるいは自選テーマに従い解答して、決められた期日までに提出するケース、の二例があります。
受験するケースの場合は、事前対策として回答模範文例・答案例・雛形文例などを作成して備えておくことが必須となります。
受験、提出、どちらのケースであっても、その作成に至るまでの過程はおおよそ次の通りです。
なお、受験するケースにおいて、テーマは予め知らされる場合と出題される時まで不明な場合がありますが、多くの企業・団体では何らかの手がかりがあるものです。上司や先輩社員、部署の管理職などから、前回までの出題傾向を漏れ聞くことでもできれば、的を射た事前対策をとることが可能です。
情報収集に努めましょう。
詳細は各記事で記していきますが、このページでは書き方対策として、重要な部分をピックアップしてまとめます。
《理解篇》
段階２．昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポートという考査が行われる目的や意図を把握
昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポートで企業や団体側が考査する内容
昇進試験論文,昇格試験論文,昇任試験論文/小論文/レポートとは｜昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポートに合格できる書き方
昇進や昇格が制度として確立されている企業や団体などの組織では、従業員の活動を機能的にしたり、組織内における指揮系統の整序化を図るために，明確な職位,職階,等級などの階層序列が、人事管理の一環として制度化され維持されています。
従業員に対しては、業績や能力の向上に応じて昇進昇格していく職務の順序や方向を示した経路が明確に設定されています。
階層序列上のより高い職位,職階,等級に任命された従業員は、より低い職位,職階,等級にある従業員に対し、業務上の影響力、あるいは権限を行使して組織目標を遂行することが期待されます。
平たく言うと、昇進・昇格する人ほど、リーダーとしてより多くの人や部や課を牽引し、ビジネスマンとして内外に影響力を強く及ぼすようになります。沢山の課題に対して、間違いなく指示をして解決する能力が必要になってきます。
このため企業や団体側としては、昇進昇格させる＝より高い職位,職階,等級に任じる従業員は，権限の行使するにあたって相応の能力や資質を持っているかどうかを選別する必要があります。
また、この高い職位,職階,等級へと昇進・昇格する機会が公平に開かれ、従業員の業績や能力が客観的基準に則り公平な手段で考査されるならば、昇進・昇格させて然るべき有能で意欲的な人材にとっての、強い動機づけともなります。
ラインの第一線では実技試験による考査を合わせて実施する例もあります。スタッフの場合は論文,小論文,レポート試験,ケースメソッド試験など筆記による考査やプレゼンテーションが一般的です。
昇進試験,昇格試験の論文,小論文,レポートにおける忌避事項
注意しなければならない言動として、もし、会社や業界が拠って立つ商いの仕方や商慣習自体に問題を感じていても、それを論文,小論文,レポート試験という場で批判したら、元も子もないということがあげられます。
昇格試験,昇進試験に秘められた会社側のテーマ｜昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポートに合格できる書き方
また、昇進試験,昇格試験にエントリーできたことで上気してしまうと冷静さや謙虚さを欠きがちです。書き方がよく分からないと普段書いているような文章寄りになってしまいがちなので、予め注意して取り組む必要があります。
昇進論文,書きがちなNGワード,NGフレーズ例｜昇進論文,昇格試験論文・小論文・レポートに合格できる書き方
企業側からみると、論文,小論文,レポート試験による考査によれば、ひとつのテーマに真摯に取り組み、ブレのない構成と整然とした内容で問題解決できるかどうかを、見極めることができます。
このような企業側の考え方はとても的を射ており、これらの筆記試験は今後ますます増えていくことでしょう。
《実践篇》
段階３．スケジュールを構成
《実践篇》
段階４．書き方を知り、実際に書き出す
《実践篇》
段階５．見直し（チェック、推敲）
《実践篇》
段階６．昇進試験,昇格試験の論文,小論文,レポートの受験または提出。事後の対策
順次書き記していきます。
ところが、一筋縄でいかず、悩みのタネとなってしまうのが、昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポートの書き方です。
実際にビジネスマンが順調にこなしている仕事・実務と、昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポートの書き方を知り、構成していく作業との間には、大きなギャップが存在します——スキルが違い過ぎるのです。
このため、実務をこなしながら、プライベートの時間を使っても、提出日/試験日までに雛形や提出に値する論文,小論文,レポートを作成するのは困難というビジネスマンが多くおられます。
しかし、心配はご無用です。
昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポートの事前対策にあたり、回答見本・模範例文・答案例・対策文例の代筆/添削などにより、☆ジパング☆があなたのお悩み解決のお役に立つことが出来ます。
完成させていく方法としては、今現在のあなたの状況に応じて、次の２つのご支援パターン（問題解決方法）があります。
自分なりに昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポート文例を一通り作り上げた。
が、何かいま一つ書き方がおかしい感じ。
さいわいにして、構成を練る時間・書き上げる時間の余裕はある。→
「昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポート雛形添削」
主張する内容、盛り込むべき内容などは分かるが、書き方が分からない。
事前対策として、ともかく形がある昇進論文,昇格試験論文,小論文,レポート雛形文例を手許に持ち、安心したい。
あるいは、実施日/提出日が迫っている。→
「昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポート試験事前対策の回答見本・雛形・模範文例・サンプル・答案見本例・代筆」
以上の代筆/添削は書き方対策・対応のうち、ほんの一例に過ぎません。希望内容はご依頼人様それぞれで違います。あなたの抱えているお悩み内容の解決方法については、どうぞ電話でお問い合わせご相談ください。（スマートフォンでご覧の方はタップで電話できます。）
