昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポートなどの事前対策に役立つ情報を提供します。事前に作成する回答文例や提出答案などの、ご自身の文章作成能力を底上げしたい方、必見！
社内でより高位の職階資格取得を志向するキャリアアップは、昇進や昇格、公務員であれば昇任と呼ばれます。
現在、役員になっている少し前の世代の人たちが、新人→主任→係長→課長→部長など現場で働いていた頃ならば、管理職ポストもふんだんに用意され、業務で大きなミスでもしなければ、上司の推薦程度で半ば自動的に昇進出来た時代もありました。
実感されているように、昨今の社内キャリアアップはそう容易なことではありませんが、実務に関してのスキルが高かったり、日々真面目に業務をこなして会社へ一定の貢献を認められたりすると、昇進が可能なラインにあがって行きます。
昇進試験に際して立ちはだかる小論文作成という課題
ところが、昨今の昇進が可能になるエントリーとは、昇進試験にエントリーして合格しなければならないことを意味します。
業務知識や一般知識に関する試験や面接は何とか対策できそうです。しかし、小論文やレポートも試験、あるいは、提出も必須とのこと！
ところが、そんなビジネス文書などを書いたこと、ありません。
このためいざビジネス文書を書こうとすると、つい普段書きなれている業務レポートや出張報告のような文体になってしまうと言う方が大勢おられます。
大学時代ですらほとんど論文・レポートなど書いたことがないのに、卒業から何年も経って、「小論文を出題されたテーマに沿って作成しなさい。そうしないと昇進させないよ。」と言われて、面食らうのも無理からぬことでしょう。
たとえテーマが自選一択で、自身で選んだ書き進めやすそうなテーマでも、出題されたテーマよりも的確に答えることができると、出題者は考えます。上司が「昇進試験を受けてみろ！」と背中を押してくれたありがたさとは裏腹に、このように出題者側との間では先方ベースの論理で進んで行きます。
実際の仕事を生真面目にやって来たものの、昇進試験と言う段になり、小論文やレポートには作成スキルが必要で、クリアしなければ昇進できないとわかり、愕然としてしまうことでしょう。
ところが会社側は、昇格して会社を支えていく立場になる社員ならば、のりきることができて当然と考えます。
一般的には、論文のテーマを渡されてから、本番試験や提出期限までの時間が切迫しているケースがほとんどです。論文試験以外の業務知識や一般知識に関する試験の対策・勉強もこなさなければなりません。しかし、論文試験準備にあたって、実際の業務をほったらかしにし、まるで大学受験生のように勉強に専念して、許される道理もありません。
あまりに筆が進まないと、断念と言う文字も脳裏に浮かびますが、そのようなネガティブな選択をすれば、次回また機会が巡ってくるかどうか、わからなくなってしまいます。
あるいは過年度にもエントリーして「落ちた」と言う経験があり、何年ぶりに再チャレンジを許されたと言う境遇ならば、相当なプレッシャーとなっていることでしょう。
昇進試験のエントリーを許された社員は、そんな状態の中で、論文試験については回答文例や答案をつくりあげていかなければならないわけです。
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昇進試験にあたり行われる業務知識についての筆記試験や面接試験では、業務に関する的確な表現力や論理的思考力が求められます。これらは昇進論文、昇格試験の論文、小論文、レポートの事前対策に比べれば、対応がしやすいでしょう。
しかし、小論文については、事前準備なしにいきなり試験場に行って、文頭から文末まですらすらと回答を書き上げるのは、よほど文章作成能力が備わっていないと難しいものです。
もし、小論文の筆記試験で出題されるテーマがあらかじめ分かっているケースであれば、受験する他の社員は間違いなく事前に筆記試験の回答文例や答案例を用意し、暗記し、試験に臨んでくることでしょう。このため、可能な限り事前準備をするかのか、何もしないのかという差は歴然と結果に現れてきます。
突破すれば昇進/昇格できる＝その先に輝かしい昇進,昇格,昇任,昇級が待っているはずの試験が、なぜ「お悩み試験論文/小論文/レポート」になってしまうかと言うと、社内で業務を行なっていくスキルと、昇進,昇格,昇任,昇級試験にあたって求められる「論文/小論文/レポートを書く」というスキルが違い過ぎるからなのです。
また、「社内業務には精進しているが、昇進,昇格,昇任,昇級試験論文/小論文/レポートの模範となる文例を試験日まで作り上げて覚える準備が、あるいは、期限まで提出するというスキル・アップが、到底追いつかない！」という方が多くおられます。
ご安心下さい。そのギャップを埋めるのが、昇進論文,昇格試験の論文,小論文,レポート回答案・事前対策文例添削の☆ジパング☆です。
〈昇進論文,昇格論文テーマに合った解答例事前作成が大切｜昇進試験,昇格試験の論文,小論文,レポートに合格できる書き方〉
出題されるテーマがはっきりとわからなくとも、人事や職場の先輩社員などから、おおよその出題テーマが漏れて来ることもあり得ます。そうでなくとも過去の出題例から頻出するテーマをいくつか選び、事前に解答例を用意しておく事は、実効があるだけでなく精神的にもプラスになります。
一方、自分で懸命に書きあげ一応の完成をみても、何かおかしい感じがすることがあります。そのような場合は、論文を考査する担当者からみると、その通りおかしな論文に見えることでしょう。
見直しとか推敲と呼ばれる段階となるわけですが、そのような本番での提出に不向きと感じる文章をご自身の力で精査をすることは、おそらく困難です。
あるいは、事前に考えていた時間をはるかにオーバーして、他にやるべきことを圧迫していたり、答案例を作りあげただけで既に心理的にヘトヘトとなっているかもしれません。
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添削サービスというご支援によって、当社☆ジパング☆はあなたのお役に立つことが出来ます。現在の状況に応じて、おおよそ次のような展開となります。
1.ご自身でいったん書き上げたものの、昇進試験小論文のクオリティーに自信がない場合や、最初からなんとも間に合いそうもない場合は、そう感じた時点でお電話ください。書き終わったところまでの内容を拝見しながら質疑応答し、そこまでは無料で添削サービス料金のお見積もりをします。当社側でいただく期間や費用を算出いたします。
2.費用をお振り込みいただき、お約束の納期までの時間は一般に知識や業務知識の筆記試験、面接などの事前準備にお使いください。
3.一旦お預かりしてお返しする、添削済み仮納品回答文案によって、ご自身の文章に存在していた問題点や改善点を把握することができます。それで納得いただければ、納品終了。いただいた個人情報は削除いたします。
もし、微修正が必要であれば、もちろん引き続き対応をさせていただきます。修正ご希望箇所を正して納品終了。個人情報を削除。
つまりご自身が作文した文章が、より正確で論理的な表現力を備えた回答例としてグレードアップし、ご自身のもとへ帰っていき、安心した上で試験に臨むことができるようになります。
当社ジパングの添削サービスによりブラッシュアップされた昇格小論文を手にすることで、晴れ晴れした気持ちで昇格・昇任試験に臨んだり、人事へ提出したりすることができます。
以上のように、当社では昇進論文、昇格試験の論文、小論文、レポートの事前対策として作った、ご自身の回答例の添削サービスを提供しています。ぜひ、あなたのキャリアアップにお役立てください。
昇進,昇格,昇級,昇任試験の論文,小論文,レポート事前対策で作成したい回答文例について、現在どのような状態なのか、準備期間はどのくらいあるか、字数などの条件は等々、「ジパングへ伝える方法はどうする！？」とさらに悩む必要はありません。あなたの抱えているお悩み内容がどのように添削可能かについては、どうぞ電話でお問い合わせ下さい。
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